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La planificación de las carreras directivas de los sucesores y gerentes en las grandes empresas familiares

Nogales Lozano, Fernando

Sinopsis: Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, por su duración o por su innovación), nos percatamos de que  su liderazgo ha sido conseguido como consecuencia de una cuidada gestión del talento humano. No solo a nivel directivo de la empresa ni  a nivel de los familiares implicados en la empresa, sino en todos los  niveles de la empresa y en el gobierno de la familia.

Planificar su carrera profesional le permitirá tener el control, trazar el camino y considerar los pasos a seguir para lograr sus objetivos A continuación, le presentamos tres consejos que debiera tener en consideración en la planificación y desarrollo de su carrera profesional. Es importante para una organización crear un plan por razones que afectan a la empresa, tanto externa como internamente. Cuando un propietario o gerente se toma el tiempo para planear un proceso para reclutar, contratar y gestionar eficazmente los empleados que aumenta las posibilidades de que la organización tenga una fuerza de trabajo productiva.

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9788472096837 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

La planificación de las carreras directivas de los sucesores y gerentes en las grandes empresas familiares.[ Nogales Lozano, Fernando; ]. Cuando analizamos ... La planificación de las carreras directivas de los sucesores y gerentes en las ... Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, ...

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Mattio Mazios

Lee toda la información gratis sobre el libro y ebook La educación económica de las empresas familiares y del autor Fernando nogales lozano. También podrás acceder al enlace para comprar el libro La educación económica de las empresas familiares y obtenerlo en pdf, epub, libro o el formato que desees. A lo largo del presente libro inspirado en los principios de la Escuela Austriaca de Economía, en el que intervienen autores españoles e hispanoamericanos, se reflexiona de manera teórica sobre los conceptos básicos que inspiran la internacionalización del comercio, con procesos operativos prácticos y casos reales de empresas internacionales.Temas como la importancia de la

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Noe Schulzzo

La planificación de las carreras directivas de los sucesores y gerentes en las ... Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, ... LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR: TEORÍA Y PRÁCTICA ... Otros. LA PLANIFICACION DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES Y GE GERENTES EN LAS GRANDES EMPRESAS FAMILIARES.

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Jason Statham

familiares que, como cualquier otra empresa, sufren grandes ... vinculantes tales como la junta directiva” (Beckhard y Hatten, 1987). ... sucesores potenciales y la planificación del proceso de sucesión. ... Desarrollo de la carrera ... enseñar al sucesor todos los matices de cómo ser un gerente adecuado para la empresa. La planificación de la sucesión es de vital importancia en grandes empresas, como ... familia debe definir sus relaciones con la empresa al determinar su carrera." 1 ... propietario-gerente en la empresa y por su intervención tanto en las ... En este momento se plantea la necesidad de pensar en un posible sucesor y una.

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Jessica Kolhmann

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